سازمان هایی که توسط افرادی مدیریت می شوند که به پرسنل برای اکثر پروسه های کاری تکیه دارند مزایایی را دارند. اما معمولا پرسنل را بعنوان چرخدنده ها در کل سیستم کار مورد توجه قرار می دهند به جای اینکه به پرسنل بعنوان انسان هایی نگریسته شوند که دارای انگیزه ها، نیازها، توانایی ها و محدودیت های مختلف خودشان هستند.
ارگونومی- مناسب بودن وظیفه با شخص
ارگونومی توانایی ها و محدودیت های بشر را مطالعه می کند و سپس بعنوان دانشی است که اثرات متقابل افراد را با محصولات، سیستم ها و محیط بهبود می دهند:
دارای چهار عامل هستند:
الف) فیزیکی
ب) روانی (شناختی)
ج) محیطی
د) عواقب سازمانی/ اجتماعی
عوامل فیزیکی: شکل، اندازه و توانایی های بشر را مورد توجه قرارمی دهند و اینکه چطور فعالیت های فیزیکی نظیر هدایت دستی، طرح محل کار، حالت کار و اختلالات مربوط به کار توضیح داده شوند.
استفاده از لیفتراک ها، بسیاری از عملیات صنعتی، تولید و انتقال را در سال های اخیر افزایش داده است. ...
مشاهده ادامه این مطلب فقط برای کاربران بیزیکت مقدور است.
صنعت
آموزش‌های کاربردی کسب و کار | ویژه کارآفرینان و مدیران | اخبار کسب و کار و اقتصادی | ویژه کارجویان و حقوق‌بگیران | دانستنی‌های مهم بازرگانی | فنون موفقیت شغلی و اجتماعی برای همه | خواندنی‌های مکمل کسب و کار | مهارت‌های ضروری مدیران | اخبار بانکی، مالی و مالیاتی
