چندبار شما به همکارتان در زمان کار آموزش داده اید، فقط آن شخص مجبور بوده است که هر پنج دقیقه یکبار در را زده و یک سوال بپرسد؟ مردم با دیدن دیگران یاد می گیرند به جای اینکه به مردم بگویید که چگونه مشکل را حل کنند به آن ها نشان دهید. به آن ها هر مرحله را نشان داده و دلایلی که پشت سر آن است را توضیح دهید. سپس به آن ها اجازه بدهید که بسیاری از سوالات مورد نیاز را بپرسند. این امر نه تنها به آن ها پایه ای که برای انجام دادن آن کار نیاز دارند می دهید بلکه شما را به فعالیت وا می دارد که که در آن زمینه بسیار عمقی تر مهارت پیدا کنید و استاد شوید و برای هر مرحله توجیهی داشته باشید.
کارستان
آموزش‌های کاربردی کسب و کار | ویژه کارآفرینان و مدیران | ویژه کارجویان و حقوق‌بگیران | فنون موفقیت شغلی و اجتماعی برای همه | مهارت‌های ضروری مدیران | داستان‌های کوتاه و خواندنی | فنون موفقیت تحصیلی و اجتماعی
