مصاحبه یکی از مرسوم ترین راه های استخدامی است و بسیاری بر این عقیده اند که یک مصاحبه خوب نه تنها به معنی پذیرفته شدن در شغل مورد نظر ماست بلکه راه های پیشرفت شغلی آینده کارکنان رانیز هموار می سازند و تصویر درستی از فرد در ذهن مدیران ایجاد خواهد کرد.از این رو رعایت این 10 گام می تواند راهگشا باشد:

1)آماده شدن برای مصاحبه: تهیه رزومه ها،تاکید بر جنبه های مرتبط با کار مندرج بر رزومه ها ، طراحی سئوالات کلیدی مبتنی بر قابلیت ها،شناخت کامل از شغلی که انتخاب کردید،سوابق کار در آن حرفه،تجارب در زمینه ی آن شغل و تجارب در رابطه با آزمونهای مرتبط.

2)داشتن برنامه برای مصاحبه: مصاحبه را گرم و با اعتماد به نفس آغاز کنید. سئوال ها را خوب گوش کنید. شنونده خوبی باشید،پرگویی نکنید،سخنان مصاحبه کننده را با تکان دادن سر و نگاه کردن تعقیب نمایید.

3) تلاش در جهت فراهم آوردن محیط و فضا را فراموش نکنید!

4)آرامش داشتن هنگام مصاحبه بسیار مهم است.

5)ارایه ی پاسخ های موثر: بکوشید در قالب سخنانتان بسیار خوب و جذاب از قابلیت هایتان سخن بگویید. معمولا زمان مصاحبه بین 30 تا 45 دقیقه طول می کشد.اگر زمان کمتر از این شود،اتفاقی غیرمعمول پیش آمده.یعنی یا به سرعت پذیرفته شدید یا رد!

6)مواظب سوالات جهتدار باشید: این پاسخ ها با سئوالات آری و خیر مطرح می شود. در این حالات سعی کنید مصاحبه را باز کنید.

7) مصاحبه گر را برای گفتگو تشویق کنید.

8)شنونده ی دقیق و حساسی باشید: بکوشید تا پاسخ ها را با پختگی و اعتماد به نفس پاسخ دهید.منظور قطعی پاسخ دادن به سوالات نیست.آغاز محاسبه بسیار مهم است.(10 تا 20 دقیقه ی اول)

9) تکنیک های شنیدن فعال را بدانید: این تکنیک ها شامل ابزار تعقیب چشمی مصاحبه گر ، تکان دادن سر ، تفسیر،تشویق،سکوت و در خواست واضح تر مطرح کردن سئوال از مصاحبه گر است.

10) سعی کنید از سئوالات و اطلاعات ارائه شده یادداشت بردارید.