يكي از كليدهاي موفقيت در شغل چه زماني كه به شما كاري پيشنهاد مي‌شود يا به دنبال پيشرفت يا طرح حركت بعدي هستيد كنيد، تصميم‌گيري درست در مواقع بحراني است. پشت همه‌ي آن تصميم‌هاي بزرگ همواره تعداد بيشماري فرصت‌هاي كوچك براي تصميم‌گيري درست يا غلط كه مي‌توانند تاثير بزرگي داشته باشند، وجود دارد. در يك اقتصاد نامطمئن حتي دانستن چگونگي پيشرفت بسيار بحراني است.
در زير هفت تكنيك براي ياري به شما در حفظ كارتان بيان شده است:
1. به دنبال مقصر نباشيد.
نقش خود را در مشكلات شركت بدانيد و در راه‌حل‌ها همكاري كنيد، اين روش بهتر است تا اينكه مدير يا همكاران خود را مقصر بدانيد.
يكي از صاحب‌نظران مي‌گويد: زماني كه خود را به عنوان كنترل كننده‌ي آينده خويش مي‌بينيد، مي‌توانيد سخن خود را با همكارانتان تغيير دهيد و بگوييد، «بايد تمام تلاشمان را انجام دهيم تا يان كار به سرانجام برسد»، يا «ممن است با مشكلات عميق‌تري در آينده روبرو شويم»
2. از خرافه‌گرايي بپرهيزيد و به كارتان برسيد.
پيامي به همكارانتان بفرستيد مبني بر بيان اولويت‌ها و تمركز بر كاري كه در دست است به جاي پخش اطلاعات ذهني.
«اگر شما زمان را صرف انديشيدن پيرامون اتفاقات آينده كنيد، بي‌حاصل است»
3. واقع‌بين باشيد.
با نزديك شدن به يك همكار و دوست مطمئن براي دستيابي به خط نهايي حقيقي شركت خود تلاش كنيد و از اضطراب بيهوده بپرهيزيد.
پرداخت به اما و اگرها راحت است، ببينيد رييس يا مدير شما چه مي‌داند و كشف كنيد در آينده چگونه بايد ظاهر شويد.
4. نقش قرباني را بازي نكنيد.
تشخيص مشكلات شركت شما را به هيچ جا نمي‌رساند مگر اينكه از راه‌حل‌هاي راهبردي پيروي كنيد.
«بخشي از يك سازمان بودن به معني داشتن اطلاعات است، منطقي باشيد و چنين رفتار كنيد.»
5. دورانديش باشيد.
همكاري در لحظه‌هاي سخت مهم‌تر از هميشه است،‌ بنابراين زيركانه است كه به خاطر آينده‌ي شركت هر رقابتي را كنار بگذاريد.
 اگر شما با هم كار كنيد، ايده‌ها و فكرهاي زيادي براي انجام كارها داريد. همكاري مي‌تواند يك راه بسيار قوي در پيشرفت شغل براي دوباره بهبود بخشيدن باشد و زماني كه كارها مقابل صورتتان خيره شدند ديگر احساس تنهايي و درهم شكستن نمي‌كنيد.
6. شنونده باشيد،‌ نه گوينده.
به ياد داشته باشيد چيزي كه در طول ملاقات ناگفته مانده است به اندازه‌ي محتواي دستور جلسه مهم است. اگر ما درباره نگراني‌ها و ترس‌ها بحث نكنيم، دو سوم چيزي كه مربوط به موفقيت پروژه است از دست مي‌دهيم.
7. اميدوار باشيد.
در محل كار، «بدبختي» دوستدار شركت نيست، بنابراين تلاش كنيد و بر روي احتمالات و موقعيت‌هاي آتي تمركز كنيد.
آيا شما بيشتر با خوش‌بيني و اميد بستن، درباره آينده اطمينان پيدا كنيد يا اينكه به آن لگد بزنيد؟ پاسخ به اين پرسش،‌ در نهايت رفتار و موفقيت شما را در چگونگي جذب ديگران تعيين مي‌كند.