همانگونه که انسان در طول حیاتش وارد مراحل مختلفی از زندگی شخصی و حرفه ای خود می شود، باید تا حد ممکن با شرایط جدید سازگار و هماهنگ شود. ارتقای مهارت ها نسبت به آنچه که تا به امروز کسب شده و مورد استفاده قرار گرفته اند یکی از موارد مهمی است که در جریان این روند انجام می پذیرد. در دنیای پیشرفته و مدرن امروز که سرعت تحول در حوزه فن آوری و تغییرات اجتماعی بیش از هر زمان دیگری در تاریخ حیات انسان است، میزان توانایی افراد برای هماهنگی با شرایط جدید و ارتقای مهارتهایشان از اهمیت ویژه ای برخوردار شده است. در نتیجه، این پرسش که برای رشد و بازدهی بیشتر چه مهارت هایی نیاز به تغییر و ارتقا دارند و چه مسائلی باید نادیده گرفته شوند، ذهن بسیاری را به خود مشغول کرده است. در ادامه بررسی کوتاهی را پیرامون این مساله انجام خواهیم داد. طرح پرسش به جای جستجوی پاسخ روند جستجو برای کسب پاسخ ها را متوقف کرده و شروع به طرح پرسش کنید. بسیاری از ما این گونه آموزش دیده ایم که برای آزمون ها و یا مشکلات تجاری و مالی به دنبال پاسخ و راهکارهایی دقیق و درست باشیم. با این وجود، در دنیای امروز دشوارترین چالش برای روسا و مدیران نحوه طرح پرسش های درست است. بدون شک جهان به افراد بزرگی که به ارائه راه حل برای مشکلات می پردازند، نیازمند است. در عین حال ما به افرادی که می توانند توجه سازمان هایشان را بر مشکلات واقعی و درست متمرکز کرده و هیچ چیزی را در این روند نادیده نمی گیرند نیز نیازمند هستیم. تمرکز بر توانایی افراد و نه مشکلات تاجران و سرمایه گذاران جوان اغلب ترجیح می دهند تا به صورت انفرادی ارائه راه حل و غلبه بر مجموعه ای از مشکلات را بر عهده گیرند. اما باید توجه داشت که رسیدگی به مشکلات بزرگ و امور پیچیده کاری به تنهایی، از امکان دستیابی به موفقیت بسیار کمتری نیز برخوردار است. روسا و مدیران کارآزموده از این نکته به خوبی آگاهی داشته و با نحوه کمک گرفتن از افراد زیر مجموعه خود به خوبی آشنا هستند. در مقابل افرادی که می توانند برنامه های مشخصی را برای برطرف کردن هرچه سریعتر و بهتر مشکلات ارائه کرده و روند رو به رشدی را ایجاد کنند نیز از ارزش قابل توجهی در مجموعه کاری خود برخوردار خواهند شد. ارتقا مهارت ها در یک زمینه خاص بسیاری تلاش می کنند در طول زندگی خود وارد زمینه های مختلف شده و به کسب مهارت بپردازند. به عنوان مثال در رشته های مختلف دانشگاهی به تحصیل پرداخته و مجموعه عمومی و گسترده ای از مهارت ها را شکل می دهند. با این وجود، برخی مواقع بسیاری از ما نیازمند این هستیم که مهارت و تخصص خود را در یک زمینه خاص افزایش و گسترش دهیم. این مساله دو امتیاز را برای فرد به همراه دارد. ارتقا دانش و مهارت ها در یک زمینه خاص نه تنها ما را به منبع ارزشمندی از دانش تخصصی مبدل می کند بلکه رفتار و عادات ذهنی که منجر به بینشی عمیق می شوند را پرورش می دهد. در حال حاضر ممکن است وارد مرحله مختلفی از زندگی حرفه ای خود شده باشید. به عنوان مثال مدیری نیازمند به ارتقا مهارت های رفتاری و یا متخصصی نیازمند به افزایش تجربیات خود. اما بدون شک تا زمانی که زندگی حرفه ای شما از طریق همکاری های بیشتر، مدیریت، اتخاذ تصمیم و ... تکامل پیدا می کند، مهارت هایتان نیز نیازمند رشد و تکامل خواهند بود.