یک رهبر ایده‌آل از بینش، کاریزما، کمال، هوش احساسی و شخصیت تحسین برانگیز برخوردار است. اما اگر رهبرانی وجود دارند که چنین تصویری را از خود به نمایش نمی‌گذارند، نمی‌توانیم برای تعریف کلی رهبری، از ایده‌آل خود استفاده کنیم.
می‌توان رهبرانی را مثال زد که با ایده‌آل ما همخوانی ندارند:
• رهبر نوجوان یک گروه که در میان گروه خود وجهه دارد و خشن و قانون‌شکن است.
• رهبرانی مانند استالین که با اینکه ظالم بودند، اما برخی مردم روسیه که طرفدار رهبران خشن هستند، وی را می‌ستودند.
• رهبران تکنیکی که ایده‌های آنها برای تولید محصولات جدید موجب ایجاد تغییر می‌شود، حتی اگر بینش خاصی نداشته باشند و هوش عاطفی کمی داشته باشند.
• رهبران گروه‌های علمی یا تخصصی که نفوذ زیادی دارند، اما از نظر شخصیتی افرادی معمولی هستند.
اگر اینها نمونه‌های واقعی رهبری هستند، پس تصویری که ما از رهبر ایده آل ارائه می‌دهیم، نمی‌تواند به طور کلی د ...
مشاهده ادامه این مطلب فقط برای کاربران بیزیکت مقدور است.
صنعت
آموزش‌های کاربردی کسب و کار | ویژه کارآفرینان و مدیران | منابع و اسناد کسب و کار | اخبار کسب و کار و اقتصادی | ویژه کارجویان و حقوق‌بگیران | دانستنی‌های مهم بازرگانی | فنون موفقیت شغلی و اجتماعی برای همه | خواندنی‌های مکمل کسب و کار | مهارت‌های ضروری مدیران | فنون مذاکره و عقد قرارداد | سرمایه‌گذاری، بورس و سهام
