شرکت‌ها همیشه ادعا می‌کنند کارمندان با ارزش ترین دارایی آنها هستند. اما کوین ریان، مدیر عامل شرکت گیلت گروپ فکر می‌کند در حقیقت تعداد بسیار کمی از آنها مطابق با این تفکر عمل می‌کنند. او معتقد است مهم‌ترین کار یک مدیر عامل مدیریت استعدادها است.
وقتی به راه‌اندازی یک کسب‌وکار فکر می‌کنم، دیدگاه من این است که خود ایده اولیه کار ارزش چندانی ندارد. بیشتر شرکت‌های جدید وقتی می‌خواهند کار خود را آغاز کنند، با رقبایی روبه‌رو هستند و اگر هم از قبل رقیب نداشته باشند، به زودی پیدا می‌کنند. شرکت دابل کلیک که من از سال ۱۹۹۶ تا ۲۰۰۵ مدیر عامل آن بودم، ظرف یک سال پس از تاسیس، با ده‌ها رقیب مواجه شد. اما شرکت گیلت گروپ اولین شرکت خرده فروشی در حوزه تجارت الکترونیک نبود یا گوگل اولین موتور جست‌وجویی نبود که بخواهد پیشرفت کند.
چرا این کسب‌وکارها به موفقیت رسیدند؟ پس نتیجه می‌گیریم که ایده اولیه مهم نیست، بلکه افرادی که در شرکت کار می‌کنند، مهم هستند. مدیریت اجرایی اه ...
مشاهده ادامه این مطلب فقط برای کاربران بیزیکت مقدور است.
صنعت
آموزش‌های کاربردی کسب و کار | ویژه کارآفرینان و مدیران | منابع و اسناد کسب و کار | اخبار کسب و کار و اقتصادی | ویژه کارجویان و حقوق‌بگیران | قوانین و مقررات عمومی کاری | فنون موفقیت شغلی و اجتماعی برای همه | فنون موفقیت در مصاحبه شغلی | فنون ارتقای شغلی و افزایش حقوق | فنون مذاکره و عقد قرارداد
