تری ام

- نوآوری ، حق نداری جلوی فکر عرضه کالاهای جدید را بگیری
- صداقت مطلق .
- احترام به خلاقیت فردی و رشد شخصی.
- مدارا با خطاهای صادقانه .
- مرغوبیت و قابل اطمینان بودن محصول .
- کسب و کار واقعی حل مشکلات است .

-
امریکن اکسپرس

- خدمت جانانه به مشتریان .
- قابل اطمینان بودن خدمات در سرتاسر جهان .
- حمایت از خلاقیت حرفه یی.

-
بوئینگ

- پیشگامی در صنعت هوانوردی .
- مبادرت به چالشها ومخاطرات سترگ.
- ایمنی و کیفیت محصول .
- رعایت صداقت و اخلاق در کسب و کار .
- خور و خواب و دم زدن در اندیشه جهان هوانوردی.
- گسترش حجم ، خدمات ، و قلمرو جغرافیایی .
- پیشرو بودن در همه چیز (سود ، نوآوری، بزرگی ، خدمات ).
- خود گردانی و کار آفرینی ( از راه عدم تمرکز ).
- شایسته سالاری.
- خود باوری و اعتماد به نفس.

-
فورد

- کارکنان منبع قدرت ما هستند .
- هدف غایی تلاش ما ، محصول است ۰( خودرو)
- سود، ابزار موفقیت و معیار سنجش آن است .
- پایبندی به صداقت و درستکاری .
(ترتیب این اصول از سند دهه ۸۰ فورد استخراج شده است ، اما این ترتیب در طی تاریخ فورد تغییر کرده است .)

-
جنرال الکتریک

- بهتر کردن کیفیت زندگانی به کمک فن آوری و نو آوری .
- موازنه متقابل در بین مسوولیت نسبت به مشتریان ، کارکنان ، جامعه ، و سهامداران ( بدون مرزبندی واضح ) .
- مسوولیت و فرصت فردی .
- درستکاری و صداقت .

-
هیولت

- مشارکت فنی در حوزه هایی که وارد می شویم ( حضور ما در قالب یک بنگاه به خاطر ایفای وظیفه اجتماعی است ).

- احترام و ایجاد فرصت برای کارکنان شرکت و از جمله امکان سهیم شدن آنها در موفقیتهای بنگاه .
- احساس مسوولیت نسبت به جامعه محل فعالیت و کمک به آن
- ارائه کالای مرغوب .
- کسب سود و رشد ، ابزار تحقق ارزشها و هدفهای دیگر است .

-
آی . بی . ام.

- قائل شدن احترام کامل برای فرد فرد کارکنان
- صرف وقت کافی برای خشنود ساختن مشتریان .
- تلاش همه جانبه برای انجام دادن درست کارها ، تلاش برای کسب برتری در ایفای تعهدات .
جانسن اند جانسن – تسکین درد و بیماری فلسفه وجودی شرکت است .
- رعایت سلسله مراتب مسوولیت نسبت به : اول مشتریان ، دوم کارکنان ، سوم اجتماع ، چهارم سهامداران ( شرح بیشتر در متن مرامنامه)
- فراهم ساختن فرصت پیشرفت و پرداخت پاداش بر اساس شایستگی .
- تمرکز زدایی = خلاقیت = بهروری.

-
ماریوت

- ارائه خدمات دوستانه و نشان دادن حداکثر احترام ( رفتار مهمانوار با مشتریان ).
باید با مردمی که دور از خانه خود هستند چنان رفتار کنیم که احساس کنند در بین دوستانی هستند که آنها را واقعا” دوست دارند .
- کارکنان در درجه اول اهمیت قرار دارند ، با آنها خوب تا کنیم ، سطح انتظار خود را از آنها بالا ببریم ، بقیه امور به تبع ، درست خواهد شد .
- سخت کوشی در عین آسان گرفتن کار ( کار باید جنبه تفریحی داشته باشد ) .
- خود سازی دایم.
- غلبه بر ناملایمات برای تقویت شخصیت .

-
مرک

- کسب و کار ما حفظ و بهتر کردن زندگانی انساتها است. ملاک موفقیت ما میزان تحقق این هدف است .
- درستکاری و صداقت
- احساس مسوولیت اجتماعی .
- نواوری بر اساس علم و دانش نه تقلید .
- اعتلای بی قید و شرط در همه زمینه ها
- کسب سود ، اما سودی که حاصل خدمت به بشریت باشد .

-
موتورولا

- فلسفه وجودی موتورولا ، ارائه خدمات صادقانه به جامعه از طریق عرضه کالا ها و خدمات عالی به قیمت منصفانه است .
- نوسازی مستمر
- شکوفا ساختن نیروهای خلاقه کارکنان .
- بهسازی دایم در همه کارهای شرکت ( در فکر ، در کیفیت ، در جلب رضایت مشتریان ) .
- رعایت شخصیت و شان فردی کارکنان
- رعایت صداقت ، درستکاری و اخلاق در همه ابعاد کسب و کار .

-
نورد شتروم

- ارائه خدمت برتر به مشتریان
- سختکوشی و بهره وری .
- بهسازی مداوم ، و هرگز قانع نشدن .
- نیل به حد اعلای خوشنامی ، ایجاد احساس تعلق به مجموعه ای ویژه .

-
فیلیپ موریس

- دفاع از حق آزادی انتخاب ( سیگار کشیدن / خرید هر چه مایل باشند ) .دفاعی شایسته است .
- برنده شدن – بهترین بودن و از دیگران جلو زدن
- تشویق خلاقیت فردی .
- فراهم ساختن فرصت پیشرفت برای شایستگان ، پرهیز از تبعیض نژادی و طبقاتی .
- سختکوشی و خودسازی مداوم .

-
پراکتراند گمبل

- تاکید بر عالی بودن فرآورده ها.
- خود سازی مداوم.
- درستکاری و انصاف .
- احترام و توجه به کارکنان .

-
سونی

- چشیدن طعم لذت حاصل از پیشروی ، کاربری ، و نوآوری در فن آوریهای سودمند برای عامه مردم.
- ارتقاء فرهنگ ژاپن و منزلت ملی آن .
- پیشتاز بودن – و نه پیرو بودن ، کار غیر ممکن کردن .
- تشویق و احترام به توانایی و خلاقیت افراد .

-
وال-مارت

- ما هستیم برای آن که در خدمت مشتری باشیم ، برای بهتر کردن زندگی آنها با هزینه کمتر و قدرت انتخاب بیشتر ، باقی مسایل در درجه دوم اهمیت قرار دارند.
- برخلاف جریان شنا می کنیم ، عقل متعارف را زیر پا می گذاریم .
- با کارکنان ، همکاری و مشارکت می کنیم .
- باشور و تعصب وغیرت کار می کنیم .
- به سود مختصر قانعیم.
- همیشه در صدد دسترسی به هدفهای والاتر هستیم .

-
والت دیسنی

- بدبینی مجاز نیست.
- توجه وسواس گونه به انسجام امور و ریزه کاریها
- پیشرفت مداوم از راه آفرینش ، رویا و تخیل .
- حفظ و نگهداری وسواس گونه قلمرو ” جادویی ” دیسنی .
- شاد کردن میلیونها انسان و بزرگداشت ، ترویج و اشاعه “ارزشهای مفید فرهنگ آمریکا”

-

نشر از سایت صنعت

منبع: کتاب ساختن برای ماندن