در رزومه معمولاً بايد تعريف كامل و مشخصي از خود ارايه دهيد و اين يكي از مهمترين مسائل در شناسنامه كـاري شماست.رزومه يك خلاصه ي دو يا سه صفحه اي از شما و مهارتها، دستاوردها، تجارب كاري و تحصيلاتتان است كه هـــدف آن جلب نظر صاحب كار آينده تان است.
رزومـه هـم مثل خود زندگي است. دچار تغييرات و تحولات زياد مي شـود. بايد مداوماً به روز شود و اطلاعات جديد به آن اضافه شود. اگر مي خواهيد براي چند شغل در صنعت هاي مختلف تـقـاضـاي كـار دهـيـد، بـهتر است رزومه هاي مختلف درست كنيد كه در هر كدام به مـهارت هــاي خاص شما در رابطه به آن صنعت اشاره شده باشد.
هدف اين مقاله اين است كه شما را با نكات مهمي در زمينه ي تدوين يك رزومه ي خوب آشنا كنيم.
هروقت كه مي خواهيم يك رزومه بنويسيم، بايد خودمان را جاي استخدام كننده و كارفرمايي بگذاريم كه رزومه ها را بررسي مي كند. او بايد از ميان چندين رزومه، آن كه از همه مناسب تر است را انتخاب كند.
شما بايد كاري كنيد كه ابتدا آنها از رزومه ي شما خوششان بيايد و بعد هم همه ي مطالب درج شده در رزومه را به آنها ثابت كنيد.  

متن رزومه
بايد سعي شود كه متن رزومه هر چه خلاصه تر باشد. فقط كافي است در آن خلاصه ي كوتاهي از خودتان بدهيد، كه نبايد بيشتر از يك صفحه باشد. اطلاعات نبايد به هيچ وجه در رزومه تكرار شوند. اين صفحه بايد حداكثر از سه پاراگراف به شكل زير تشكيل شده باشد:
پاراگراف اول:
 نبايد بيش از دو يا سه جمله باشد. در آن مقدمه ي كوتاهي در مورد خودتان و اهداف كاريتان مي دهيد. همچنين مي‌بايست در مورد طريقه ي اطلاع يافتن شما از آن شركت توضيحي بدهيد، چه روزنامه باشد يا آشنايي در همان شركت.
پاراگراف دوم:
  در اين پاراگراف بايد اطلاعات مربوطه در مورد ميزان تحصيلات، مهارتهاي تخصصي و توانايي هايتان كه براي شركت مورد نظر مفيد خواهد بود را ارائه دهيد.
پاراگراف سوم: 
 اين پاراگراف آخر بايد اطلاعات شخصي شما را به كارفرما ارائه دهد كه در صورت نياز بتوانند با شما تماس بگيرند. حتماً اسم، شماره ي تماس، ايميل و شماره ي فكستان را ذكر كنيد.
آدرس ايميلتان بايد كامل و واضح باشد. مثلاً اگر اسمتان "علي اسميت" است، آدرس ايميلتان بايد چيزي مثل   ali@email.com  باشد.
بايد در رزومه اطلاعاتي درج شود كه حتماً به كار آن شركت و پستي كه مي خواهند براي آن استخدام كنند بيايد. اطلاعات بايد واضح و مرتبط باشد.
يك رزومه معمولاً از 5 جزء تشكيل شده است:
اهداف كاري
تجارب كاري
ميزان تحصيلات
اطلاعات اضافي
منابع