یک کمال گرا که در گروه شما هم موهبت هم مصیبت است. او ممکن است استانداردهای بالایی داشته باشد اما احتمالا روی هر موضوع جزیی تمرکز می کند. اینجا سه روش برای به دست آوردن ویژگی های مثبت یک کمال گرا گفته شده است در حالی که نکات بد آن را کاهش می دهد:
- کار مناسبی را به آنان بدهید. یک کمال گرا را در نقشی قرار ندهید که پیچیدگی بیش از حد دارد یا نیاز است که افرادی را مدیریت کند. موقعیت هایی را پیدا کنید که دامنه ای نسبتا باریک دارند.
- خودآگاهی را افزایش دهید. گزارش مستقیم به شما کمک می کند که شناسایی کنید که چه زمان استانداردهای فرد اثرات نامطلوبی دارد. اثری که بر اطراف وی وجود دارد را توضیح دهید.
- خجالت از بازخورد نکشید. کمال گراها ممکن است موقع شنیدن انتقاد از کارشان زمان دشواری برایشان باشد. این بدین معنی نیست که شما نباید تلاش کنید. درخواست مشاوره برای کمال گرا در مورد چگونگی بهترین بازخورد داشته باشید.
صنعت
آموزش‌های کاربردی کسب و کار | ویژه کارآفرینان و مدیران | اخبار کسب و کار و اقتصادی | ویژه کارجویان و حقوق‌بگیران | دانستنی‌های مهم بازرگانی | فنون موفقیت شغلی و اجتماعی برای همه | خواندنی‌های مکمل کسب و کار | مهارت‌های ضروری مدیران | داستان‌های کوتاه و خواندنی
