اگر به استخدام‌های اخیر توجه کنید، متوجه می‌شوید که تعداد افرادی که شرکت خود را برای کار در دیگر شرکت‌ها ترک می‌کنند، افزایش یافته است.
کارگران به دلیل بحران اقتصادی و برای حفظ موقعیت خود، برای سالیان زیادی در یک کار می‌ماندند. ولی هم‌اکنون ما شاهد رشد ترک‌کار، به خصوص در سطوح مدیریتی هستیم. این موضوع باعث ایجاد سوالی در ذهن می‌شود. واکنش ما در مقابل موقعیت‌های شغلی جدید چه خواهد بود و وقتی این اتفاق می‌افتد ما چگونه می‌توانیم خود را برای موفقیت آماده کنیم؟
هر کدام از ما افرادی را می‌شناسیم که با یک حرکت و تغییر محل کار خود به موفقیتی بزرگ دست یافتند. معمولا افرادی که پس از تغییر شرکت درخششی نداشته و موفق نشده‌اند، کمتر دیده می‌شوند، اما این اعداد و ارقام گمراه‌کننده‌اند. حجم اطلاعات زیادی که من دیده‌ام حاکی از آن است که ۴۰ تا ۵۰ درصد از افراد در سطوح متوسط به بالای مدیریتی پس از یک سال از استخدام خود در شرکت جدید با شکست روبه‌رو شدند.
مشاهده ادامه این مطلب فقط برای کاربران بیزیکت مقدور است.
