راه اندازي و اداره يك كسب و كار نيازمند انگيزه و خواستن و استعداد و همچنين نيازمند پژوهش و برنامه ريزي مي باشد. همانند بازي شطرنج موفقيت در يك كسب و كار كوچك با قاطعيت شروع مي شود، اگر چه اشتباهات آغازين مخرب كسب و كار شما نيستند و با نظم و سخت كوشي و دوباره تلاش كردن مي توان به نتيجه مفيد رسيد. براي افزايش شانس خود براي رسيدن به موفقيت ، بايد كسب و كار خود و هدفهاي خود را ارزشيابي كنيم، سپس از اين اطلاعات براي ساختن و بوجود آوردن يك طرح كسب و كار جامع و درست مي توان استفاده كرد.
روند ايجاد يك طرح كسب و كاربه شما كمك مي كند تا به بعضي از مسائل مهمي كه شما در مورد آنها انديشه درستي تا كنون نداشته ايد فكر كنيد. برنامه شما مي تواند ابزار مناسبي براي شروع در آمد براي كسب و كار شما و همچنين مي تواند يك نقطه عطفي براي شروع موفقيت شما باشد.
شروع كردن: قبل از هر اقدامي بايد ليست دلايل خود را براي وارد شدن به كسب و كار را تهيه كنيد. از مهمترين اين دلايل عبارتند از:
1- مي خواهيد كه رئيس خود باشيد.
2- مي خواهيد استقلال مالي داشته باشيد.
3- خواهان آزادي خلاق مي باشيد.
4- مي خواهيد بطور كامل از تواناييها و دانش خود استفاده كنيد.
سپس شما نياز داريد كه تصميم بگيريد كه چه كسب و كاري براي شما درست است ، از خودتان اين سوألها را بپرسيد:
1- چه كاري را دوست دارم با زمان خود انجام دهم؟
2- چه مهارتهايي را بايد ياد بگيرم، يا در آن پيشرفت كنم؟
3- در انجام چه كارهاي ديگري توانايي دارم؟
4- چه مقدار زمان را بايد براي اداره كردن يك كسب و كار موفق اختصاص دهم؟
5- آيا ايده و انگيزه جديد كه مورد نياز بازار باشد را دارم؟
سپس شما بايد خلأء كسب و كار خود را تشخيص دهيد كه تحقيقات لازم براي جواب دادن به اين سؤالها عبارتند از:
1- آيا توانايي ارائه سرويس بهتري از لحاظ كيفيت دارم؟
2- آيا مي توانم ايجاد تقاضا براي شغل خود كنم؟
3- مزيت كار و شغل من نسبت به شركتهاي موجود و حاضر چيست؟
4- آيا عقايد من عملي و مورد نياز خواهد بود؟
5- رقباي من چه كساني هستند؟
آخرين قدم قبل از ايجاد كسب و كار شما ايجاد فهرست كسب و كار بر اساس اهدافتان مي باشد ، شما بايد اين سؤالات را جواب دهيد:
1- علاقمند به شروع چه كسب و كاري هستم؟
2- چه محصو لاتي را خواهم فروخت و در چه جايگاهي قرار خواهم گرفت؟
3- چه مهارتها و تجربه هايي را براي كسب و كار بايد بدست آورم؟
4- اساس قانون كار من چه خواهد بود؟
5- چه نامي را براي كارم انتخاب خواهم كرد؟
6- به چه تجهيزات و تداركاتي احتياج خواهم داشت؟
7- به چه مقدار سرمايه براي شروع كار احتياج دارم؟
8- منابع مورد نياز من چه چيزهايي مي باشد؟
9- چگونه براي من جبران خدمت مي شود؟
10- به چه نوع پوشش بيمه اي احتياج خواهم داشت؟
جوابهاي شما در ايجاد تمركز كمك مي كند و چگونگي جزئيات كسب و كار و مديريت بر روي كار را به شما نشان مي دهد.
انواع سازمانهاي كسب و كار: هنگام ايجاد يك كسب و كار جديد يكي از مهمترين تصميم گيريها انتخاب كردن يك ساختار كسب و كار مي باشد. عامل هاي تأ ثير گذار روي تصميم گيريها در باره سازمان دهي كسب و كار شما عبارتند از:
1-ممنوعيتهاي قانوني
2-انواع عملكرد هاي كاري
3-توزيع در آمد
4-سرمايه مورد نياز
5-تعداد كاركنان
6-ماليات بر در آمد
7-مدت زمان عملكرد كسب و كار
8-مسائل بدهي
سود و زيان مالكيت فردي و مشاركتي طبق ليست زير مي باشد:
مالكيت شخصي: اين آسانترين و كم خرج ترين راه براي شروع يك كسب و كار است. مالكيت شخصي مي تواند بوسيله پيدا كردن موقعيت و راهي براي ورود به بازار كسب و كار تشكيل شود. احتمالأ بايد حق الزحمه اي براي ثبت كردن نام كسب و كار ، مدارك جعلي و ساختگي و ساير مدارك مورد نياز ديگر پرداخت مي شود.
حق الزحمه وكلاء براي آغاز يك كسب و كار نسبت به ساير شركتهاي كسب و كار ديگر كمتر مي باشد ، زيرا تعداد كمتري از مدارك و سندها مورد نياز است و صاحبان كسب و كار تقريباً بطور كامل صلاحيت بر تصميم گيريهاي كسب و كار را نيز دارند.
مشاركت:
چندين نوع مشاركت وجود دارد، دو نمونه از رايج ترين آنها مشاركتهاي عام و خاص مي باشد، مشاركتهاي عام مي تواند بصورت ساده بوسيله توافقات زباني بين دو يا تعداد بيشتري از افراد تشكيل شود اما تنظيم كردن توافقنامه مشاركت قانوني به مقدار زياد توسط وكلا توصيه مي شود. حق الزحمه قانوني براي تنظيم توافقنامه مشاركت عام نسبت به ساير مشاركتهاي خصوصي بيشتر مي باشد. توافقنامه مشاركت مي تواند در حل اختلافات مفيد باشد اگرچه شركاء نسبت به فعاليت كسب وكار ديگر شركاء همانند مالكيت خود مسئول مي باشند.
توافقنامه مشاركت بايد شامل موارد زير باشد:
1-انواع كسب وكار
2-ميزان سود و زيان يكسان براي هر يك از شركاء
3-تقسيم بر اساس سود و زيان
4-پاداش شركاء
5-تقسيم دارئي در هنگام فسخ قرارداد
6-مدت زمان مشاركت
7-موارد لازم براي تغييرات و فسخ قرارداد شركاء
8-قوانين حل اختلافات
9-حل و فصل دعاوي در صورت مرگ و عدم صلاحيت
10- ساير موارد حل اختلافات
و اما افراد با تعداد بيشتري از سهام اجازه بيشتر و حق قانوني بيشتري براي مصلحت انديشي دربيشتر امورو كليه عوامل مربوط به شركت را دارند و به همان نسبت سود و زيان بيشتري نسبت به ساير شركاء متوجه آنها مي باشد.